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business: Steve Jobs, Seth Godin et le secret de leur réussite!

Le monde a-t-il vraiment besoin d’un autre fournisseur de services, qui est juste un peu moins cher, juste un peu plus rapide ou qui offre un service client un peu meilleur?

Non: le marché n’est pas excité ou motivé par encore un autre fournisseur assez moyen.

Ce qui fait que les gens font la queue en attendant de devenir votre client ou de dire au monde à quel point vous êtes génial, c’est quand ils rencontrent une entreprise ou une personne, faisant quelque chose qui est clairement, très spécial.

C’est ce que j’appelle Faire un travail qui compte.

business: Steve Jobs, Seth Godin et le secret de leur réussite! 2020Un travail qui compte

Alors, à quoi fais-je allusion lorsque je dis un travail qui compte?

J’ai d’abord repris le terme, dans une interview que j’ai entendue il y a quelques années. Seth Godin était interviewé par Israël V, qui lui a demandé quel était son secret pour réussir. Seth a répondu:

Pendant 5 ans, j’ai été à un paiement de la faillite. J’ai alors décidé d’arrêter de faire un travail rémunéré et de me concentrer sur travail qui comptait. J’ai licencié notre plus gros client, qui était responsable de plus de la moitié de nos revenus! Ils nous rendaient malheureux et changeaient qui nous étions et comment nous faisions des affaires.

Ce fut un véritable tournant pour moi; avoir le courage de le faire. J’ai dit à mon équipe que cela pourrait être la fin pour nous, mais je pense que c’est la bonne chose à faire. Nous avons cessé de travailler sur des projets, ce qui pourrait nous rapporter de l’argent en une semaine et avons concentré toute notre attention sur le travail qui comptait, des choses sur lesquelles nous aurions travaillé gratuitement, si nous avions pu nous le permettre.

Ce changement signifiait beaucoup!

Un travail payant

Presque toutes les entreprises se concentrent sur un travail prévisible. Ils restent dans les limites de ce que font leurs concurrents, car ils croient qu’il y a presque une garantie que s’ils le font, ils obtiendront au moins une part du gâteau, même si c’est une petite tranche. C’est pourquoi tant d’entreprises offrent une gamme de services aussi similaire à leurs concurrents et finissent par attirer des clients moyens, qui leur paient des frais moyens.

Steve Jobs et le travail qui compte

Seule une infime minorité de personnes fait un travail qui compte. Ils examinent les besoins du marché et décident de les fournir en fonction de leur approche unique. Steve Jobs est un exemple célèbre de travail qui compte. À une époque où les fabricants d’ordinateurs se demandaient constamment: « comment pouvons-nous rendre cela moins cher? » Jobs demandait « comment pouvons-nous rendre cela si génial que les gens deviendront fous d’excitation quand ils le verront? » Le reste appartient à l’histoire.

Voici le défi de déchirer le modèle prévisible d’une entreprise dans votre secteur, afin de vous concentrer exclusivement sur le travail qui vous tient à cœur.

Vous ne trouverez le modèle pour vous et votre entreprise dans aucun livre!

Il n’y a pas pour les nuls. Il n’y a pas de solution clé en main. Il n’y a pas de manuel non plus! C’est parce que ce travail doit être important pour VOUS et vos clients potentiels.

C’est basé sur la façon dont VOUS voyez les choses:

  • Vos valeurs
  • Vos convictions
  • Vos idées
  • Vos expériences
  • Ta passion
  • Vos ressources
  • Ton imagination
  • Vos objectifs
  • Votre personnalité
  • Vos rêves
  • Votre foi
  • Votre fin de partie

De toute évidence, cette approche n’est pas pour tout le monde. Mais pour ceux qui peuvent voir le potentiel et qui ont la vision et le courage de le faire fonctionner, les récompenses changent la vie.

C’est pourquoi j’aime guider les gens sur la façon de faire un travail qui compte, compte tenu de leur caractère unique, plus que tout autre travail que je fais. Pour mes clients et pour moi, c’est un travail qui compte!

MISE À JOUR: Voici un article de suivi, qui approfondit ce sujet et répond à une question clé, sur la façon de démarrer ce processus dans votre entreprise!

Crédit photo: Seth Godin

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