business: Non, il ne faut pas être cruel pour être gentil!

Il y a beaucoup de connaissance commune là-bas, qui est déclaré comme un fait, mais est incorrect.

Par exemple, vous êtes-vous déjà arrêté pour réfléchir à la signification réelle de ces vieux dictons souvent répétés?

  • Il faut être cruel pour être gentil. Non, tu ne l’as pas fait! C’est très bien d’être gentil avec les gens, sans la cruauté. Vous constaterez que cela fonctionne beaucoup mieux aussi.
  • Le meilleur ami d’un homme est son chien. Vraiment? Pas sa femme, ses enfants, ses parents ou ses frères et sœurs… son chien. Je connais beaucoup d’hommes qui possèdent des chiens, je n’en connais aucun qui le choisirait plutôt que leurs enfants.
  • Vous ne pouvez pas avoir votre gâteau et le manger aussi! Chaque gâteau que vous avez mangé, acheté ou donné en premier. Vous avez eu le gâteau, vous avez mangé le gâteau, car les gâteaux sont faits pour être mangés.

Esprit critique

Tout comme les gens répètent ces vieux dictons chaque jour sans y réfléchir, les gens appliquent souvent des idées à leur entreprise, auxquelles ils n’ont pas suffisamment réfléchi.

J’ai perdu le compte des fois où j’ai entendu des gens dire; «Nous l’avons toujours fait comme ça.» comme un moyen de justifier Pourquoi ils font, quoi ils font. Maintenant, s’ils ont toujours fait quelque chose d’une certaine manière, car ils ont cherché de meilleures façons de le faire et ont échoué, ça va. Mais continuer à faire quelque chose UNIQUEMENT à cause de la familiarité n’a guère de sens commercial.

Cela nous fait du bien de revoir régulièrement les processus au sein de notre entreprise. En fait, il est difficile de faire des progrès significatifs et continus, sans chercher constamment à s’améliorer.

Développez votre entreprise avec mon Programme de mentorat en marketing! Je peux vous aider à bâtir une entreprise plus prospère, à augmenter vos ventes et à augmenter vos bénéfices. Voici comment ça fonctionne.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Sur le même sujet

A lire aussi