business: Ce que tout le monde doit savoir sur le changement

Si vous voulez de meilleurs résultats pour votre entreprise, que pensez-vous de faire les changements nécessaires?

Le défi du changement

À un certain niveau, nous savons que pour nous améliorer, nous devons changer, mais à un autre niveau, nous avons tendance à trouver le changement inconfortable. En conséquence, de nombreuses personnes restent dans leur zone de confort et ne se poussent vraiment que lorsqu’elles sont confrontées à une sorte d’urgence.

Les propriétaires de petites entreprises du monde entier se tourneront vers l’avenir dès maintenant, espérant pour améliorer leurs revenus et bénéfices. Ils veulent plus de leur entreprise au cours de l’année à venir qu’ils n’en ont réalisé au cours des 12 derniers mois. Mais combien seront sérieusement préparés à apporter les changements nécessaires au succès qu’ils souhaitent? D’après mon expérience, très, très peu. La plupart préfèrent s’en tenir à ce qu’ils savent et ne font que des changements marginaux.

Les changements marginaux sont très bien, si quelqu’un est seulement marginalement hors piste. Bien que des changements marginaux puissent créer des résultats significatifs, cela ne se produit que lorsque les bases sont déjà en place. De nombreux propriétaires de petites entreprises doivent apporter un changement plus important. Un changement de mentalité. Leurs entreprises voient souvent peu ou pas de croissance utile, ou les revenus / bénéfices ont chuté. Ils regardent vers l’avenir avec appréhension plutôt qu’avec enthousiasme. Ce n’est PAS pour cela qu’ils ont créé une entreprise!

Les gens démarrent une entreprise pour profiter d’un meilleur style de vie; faire le travail qu’ils aiment, avec plus de liberté et un meilleur revenu. Pourtant, beaucoup développent «accidentellement» une entreprise qui demande plus de temps, offre peu de liberté et, dans de nombreux cas, un revenu inférieur à un emploi régulier.

Action intelligente

Si vous voulez vraiment en savoir plus sur votre entreprise, vous devez prendre des mesures intelligentes. Cela signifie découvrir exactement ce que vous devez faire et ensuite le faire, sans excuses. Tout le reste est une perte de temps. Même ainsi, les propriétaires de petites entreprises sont plus susceptibles d’essayer de développer une entreprise prospère, pendant la pire économie de mémoire vivante, avec seulement une idée brumeuse de ce qu’il faut faire! Ces personnes travaillent souvent dur et font les mauvaises choses correctement. C’est le contraire d’une action intelligente et c’est pourquoi la grande majorité des petites entreprises échouent.

Nous avons tous la liberté de faire des changements marginaux, de suivre le mauvais plan ou de n’avoir aucun plan du tout. C’est plus facile à court terme, mais le prix à long terme de cette approche est horrible.

Aider à diriger le processus de changement

Le changement est quelque chose qui nous arrive à tous, tout le temps. En guidant délibérément le cours de ce changement, nous arrivons à vivre la vie que nous voulons, ou à tout le moins, quelque chose de sacrément proche d’elle.

Faites les bonnes choses, correctement. Si vous travaillez dur mais ne savez pas quoi faire, trouvez quelqu’un avec les réponses. Si vous savez déjà exactement quoi faire, mais que vous ne l’avez pas appliqué à votre entreprise, commencez dès aujourd’hui (dès maintenant!) Lorsque vous le faites, le ciel est la limite.

Relancez la passion qui vous a poussé à démarrer votre entreprise en premier lieu et ajustez vos revenus en fonction du style de vie que vous vouliez à l’origine. Vous n’avez pas besoin d’ajuster votre style de vie pour s’adapter aux limites actuelles de votre entreprise / revenu.

C’est toujours VOTRE choix!

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